研发部 销售部 行政部 |
一．技术部主管/副理
薪资：15K-30K
任职要求：
1.大专或以上学历，年龄25-35岁，要求化工专业，有一定的化工理论基础；
2.有了解电泳，电镀行业或做过优先录用；
3.懂SOP技术工艺文件编制与优化；
4.有技术部主管或经理级同等岗位两年以上管理经验；
5.有服务客户理念，有工程工艺/品质等标准意识，责任感强；
6.有一定的沟通表达能力，有工程工艺培训经验，能熟练的与客户沟通工艺流程；
7.有电泳行业管理经验两年以上，面试条件可适当放宽；
岗位职责：
1.根据公司研发品的标准，流程，编制规范体系流程，工程文件等，并正确执行；
2.跟进并处理工程部的样办与成品品质异常事件；
3.监管技术部分析、设计实验，验证实施品质改善方案的落实执行；
4.负责不定期培训公司技术专业知识；
5.监管技术部新品的研发，应用，发布，样办制作及时，并保质保量完成；
6.管理技术部日常工作正常运行，监督部门按体系流程作业；
7.负责公司产品、工程工艺与客户宣导、沟通，指导客户，使公司产品落地量产；
二、工程部/电泳技术工程师
薪资：10k-20K
岗位职责：
1. 开发电泳新的颜色样板及性能测试；
2. 负责电泳漆的常规检测；
3. 对客户产品进行技术指导及帮扶工作 ；
4. 主导客户技术指导工作；
5. 此岗位需要偶尔出差！
任职要求：
1. 要求22-40岁，中专以上学历，会理科化工类；
2. 熟悉丙烯酸阴极漆及阳极电泳漆工艺；
3. 有电泳技术师傅工作经验3年以上优先考虑；
4. 能单独完成电泳样板调色及独立完成配槽等相关事项；
5. 有着良好的服务意识、优秀的沟通、及团队合作精神；
6. 工作责任感强，能接受异地出差；
三、储备干部
薪资：5k起
技术培养方向 6-8名
1. 高中/中专/大专或以上学历。应届毕业生年龄18-30周岁。
2. 化学，化工，金属表面处理技术，新材料研发等相关专业。
3. 对数字敏感，学习能力强，做事认真仔细，对化学、实验室研究有浓厚兴趣。
4. 职业发展方向：应届毕业生－技术部助理－初级工程师－中级工程师－高级工程师－技术部主管－技术部副经理－技术部总监。
5、公司每个季度考核一次，优秀者晋升一级，薪酬同等晋升一级。
参考：高级工程师综合薪资12K以上。
销售培养方向:
1、高中/中专/大专或以上学历。应届毕业生年龄18-30周岁。
2、化学，化工，市场营销，电商管理等相关专业优先。
3、喜欢与人沟通，热爱营销工作的，不限专业。（兴趣就是**的专业）
4、职业发展主向：应届毕业生－初级销售工程师－中级销售工程师－高级销售工程师－销售经理－销售总监。
5、公司每个季度考核一次，优秀者晋升一级，薪酬同等晋升一级。
参考：高级销售工程师综合薪资20K以上
技能要求：熟悉基本电脑办公软件操作！
附：无责任底薪，保障您的生活需求。
岗位职责：
1. 协助部门经理处理日常事务；
2. 整理技术部资料分类及存档；
3. 管理部门的物品进、销、存及领用；
4. 协助部门检测工作；
5. 协助部门的5S工作及落实。
任职要求：
1. 要求22-40岁，中专以上学历。
2. 熟练使用office办公软件；
3. 能承受一定的压力，性格开朗、有良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神，服从管理。
一、销售部/副理/总监
薪资：（8k-10K+提成上不封顶，多销多得）
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，年龄40岁以下；
2、有化工行业销售工作经历者优先；
3、具有丰富的客户开发能力，或客户资源优先考虑；
4、具备较强的市场分析、营销、线上线下推广能力和良好的人际沟通；
5、有协调能力，和客户分析和解决问题的能力；
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析，开发新客户，维护老客户；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、组建销售队伍，培训销售人员，跟进自媒体爆光率；
4、确保年度销售部门目标体系和销售配额；
5、负责制定季度/年度销售目标和销售预算；
6、负责销售渠道的开发和客户管理及客户建档；
7、根据销售目标，监管销售团队，跟进销售进度，达成销售目标。
二、销售部/销售工程师
任职要求：
1、学历不限，男女不限，22岁-40岁；
2、1年以上销售工作经验，化工类产品销售优先；、
3、勤奋踏实，刻苦耐劳，热爱销售工作；
4、性格开朗，有亲和力，良好的人际交往能力和沟通表达能力，较强的学习能力；
5、有电镀电泳销售行业优先，做过工程工艺改良销售行业优先；
岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导客户达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供**产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调内外部资源，解决电泳项目实施过程中出现的异常，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。
三、销售部/业务员
任职要求：
1、中专或高中以上，年龄20-32岁，电脑/网络熟练；
2、 性别不限，性格外向，善于交际；
3、有较强的学习、沟通能力；
4、曾做过业务销售岗位一年以上，有销售意识，有较强的上进心；
5、曾做过电镀，电泳行业，或工艺工程改良行业销售优先录用；
岗位职责：
1、负责根据销售部门的销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导客户达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，反映工程部，跟进改良，为客户提供**产品；
4、负责客户样板的跟进，订单跟单，异常问题跟进等工作；
一、人力资源经理/主管
薪资：8K-15K
岗位职责：
1. 负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化；
2. 负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3. 负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4. 负责编制年度用工需求计划、薪酬计划，监控各部门人员编制和人工成本；
5. 负责制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，督导各部门落实执行；
6. 负责进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
7. 负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
8. 负责团建活动、培训体系的建立和完善，并监督执行;
9. 负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1. 35岁以下，有一定的文字编写能力
2. 大专以上学历，统筹管理工作一年以上经验
3. 对招聘有方法有技巧。
二、行政专员/助理
薪资：5k-8k元
岗位职责：
1. 办公用品及原料采购；
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理；
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 招聘邀约人员面试；
6. 社会保险的办理；
7. 公司快递、物流的收发服务；
任职要求：
1. 高中以上学历，2年以上行政采购经验优先；
2. 服从上级领导安排；熟悉办公软件。
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