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企业招聘3327
研发部
销售部
行政部

一.技术部主管/副理

薪资:15K-30K

任职要求:

1.大专或以上学历,年龄25-35岁,要求化工专业,有一定的化工理论基础;

2.有了解电泳,电镀行业或做过优先录用;

3.懂SOP技术工艺文件编制与优化;

4.技术部主管或经理级同等岗位两年以上管理经验;

5.有服务客户理念,有工程工艺/品质等标准意识,责任感强;

6.有一定的沟通表达能力,有工程工艺培训经验,能熟练的与客户沟通工艺流程;

7.有电泳行业管理经验两年以上,面试条件可适当放宽;

岗位职责:

1.根据公司研发品的标准,流程,编制规范体系流程,工程文件等,并正确执行;

2.跟进并处理工程部的样办与成品品质异常事件;

3.监管技术部分析、设计实验,验证实施品质改善方案的落实执行;

4.负责不定期培训公司技术专业知识;

5.监管技术部新品的研发,应用,发布,样办制作及时,并保质保量完成;

6.管理技术部日常工作正常运行,监督部门按体系流程作业;

7.负责公司产品、工程工艺与客户宣导、沟通,指导客户,使公司产品落地量产;



二、工程部/电泳技术工程师

薪资:10k-20K

岗位职责:

1. 开发电泳新的颜色样板及性能测试;

2. 负责电泳漆的常规检测;

3. 对客户产品进行技术指导及帮扶工作

4. 主导客户技术指导工作;

5. 此岗位需要偶尔出差!

任职要求:

1. 要求22-40岁,中专以上学历,会理科化工类;

2. 熟悉丙烯酸阴极漆及阳极电泳漆工艺;

3. 有电泳技术师傅工作经验3年以上优先考虑;

4. 能单独完成电泳样板调色及独立完成配槽等相关事项;

5. 有着良好的服务意识、优秀的沟通、及团队合作精神;

6. 工作责任感强,能接受异地出差;


三、储备干部

薪资:5k起

技术培养方向   6-8名

1. 高中/中专/大专或以上学历。应届毕业生年龄18-30周岁。

2. 化学,化工,金属表面处理技术,新材料研发等相关专业。

3. 对数字敏感,学习能力强,做事认真仔细,对化学、实验室研究有浓厚兴趣。

4. 职业发展方向:应届毕业生-技术部助理-初级工程师-中级工程师-高级工程师-技术部主管-技术部副经理-技术部总监。

5、公司每个季度考核一次,优秀者晋升一级,薪酬同等晋升一级。

参考:高级工程师综合薪资12K以上。


销售培养方向:

1、高中/中专/大专或以上学历。应届毕业生年龄18-30周岁。

2、化学,化工,市场营销,电商管理等相关专业优先。

3、喜欢与人沟通,热爱营销工作的,不限专业。(兴趣就是**的专业)

4、职业发展主向:应届毕业生-初级销售工程师-中级销售工程师-高级销售工程师-销售经理-销售总监。

5、公司每个季度考核一次,优秀者晋升一级,薪酬同等晋升一级。

参考:高级销售工程师综合薪资20K以上

技能要求:熟悉基本电脑办公软件操作!

附:无责任底薪,保障您的生活需求。


四、技术部/助理
薪资:5k-8K

岗位职责:

1. 协助部门经理处理日常事务;

2. 整理技术部资料分类及存档

3. 管理部门的物品进、销、存及领用;

4. 协助部门检测工作;

5. 协助部门的5S工作及落实

任职要求:

1. 要求22-40岁,中专以上学历

2. 熟练使用office办公软件;

3. 能承受一定的压力,性格开朗、有良好的沟通、协调能力,责任心强,有团队精神,服从管理。

一、销售部/副理/总监

薪资8k-10K+提成上不封顶,多销多得)

任职要求

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,年龄40岁以下;

2、有化工行业销售工作经历者优先;

3、具有丰富的客户开发能力,或客户资源优先考虑;

4、具备较强的市场分析、营销、线上线下推广能力和良好的人际沟通;

5、有协调能力,和客户分析和解决问题的能力;

6、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析,开发新客户,维护老客户;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、组建销售队伍,培训销售人员,跟进自媒体爆光率;

4、确保年度销售部门目标体系和销售配额;

5、负责制定季度/年度销售目标和销售预算;

6、负责销售渠道的开发和客户管理及客户建档;

7、根据销售目标,监管销售团队,跟进销售进度,达成销售目标。


二、销售部/销售工程师

任职要求:

1、学历不限,男女不限,22岁-40岁;

2、1年以上销售工作经验,化工类产品销售优先;、

3、勤奋踏实,刻苦耐劳,热爱销售工作;

4、性格开朗,有亲和力,良好的人际交往能力和沟通表达能力,较强的学习能力;

5、有电镀电泳销售行业优先,做过工程工艺改良销售行业优先;

岗位职责:

1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;

2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导客户达成销售目标;

3、负责根据客户需求的特点,为客户提供**产品解决方案;

4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率;

5、负责协调内外部资源,解决电泳项目实施过程中出现的异常,提高客户满意度;

6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率;

7、负责通过客户回访,了解客户潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。   


三、销售部/业务员

任职要求:

1、中专或高中以上,年龄20-32岁,电脑/网络熟练;

2、 性别不限,性格外向,善于交际;

3、有较强的学习、沟通能力;

4、曾做过业务销售岗位一年以上,有销售意识,有较强的上进心;

5、曾做过电镀,电泳行业,或工艺工程改良行业销售优先录用;

岗位职责:

1、负责根据销售部门的销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;

2、负责对现市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导客户达成销售目标;

3、负责根据客户需求的特点,反映工程部,跟进改良,为客户提供**产品;

4、负责客户样板的跟进,订单跟单,异常问题跟进等工作;


一、人力资源经理/主管

薪资:8K-15K

岗位职责:

1. 负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化;

2. 负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;

3. 负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;

4. 负责编制年度用工需求计划、薪酬计划,监控各部门人员编制和人工成本;

5. 负责制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,督导各部门落实执行;

6. 负责进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;

7. 负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;

8. 负责团建活动、培训体系的建立和完善,并监督执行;

9. 负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求:

1. 35岁以下有一定的文字编写能力

2. 大专以上学历,统筹管理工作一年以上经验

3. 对招聘有方法有技巧


二、行政专员/助理

薪资:5k-8k元

岗位职责:

1. 办公用品及原料采购;

2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;

3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;

4. 员工请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;

5. 招聘邀约人员面试;

6. 社会保险的办理;

7. 公司快递、物流的收发服务;

任职要求:

1. 高中以上学历,2年以上行政采购经验优先;

2. 服从上级领导安排;熟悉办公软件。

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